Основные задачи библиотеки на 2020-2022 годы
1. Реорганизация структуры и штатного расписания библиотеки.
2. Осуществить переход на новую версию АБИС «Руслан-Нео»:
- обучение сотрудников библиотеки работе в новой АБИС «Руслан-Нео»;
- обновление парка компьютеров
3. В рамках цифровизации образования осуществлять интеграцию ЭБС в ЭИОС университета.
4. Предоставлять доступ ко всем электронным ресурсам (ЭБС, ЭК, картотека книгообеспеченности, БД внутривузовских изданий и др.) через «Личный кабинет» и сайт библиотеки.
5. Систематически вести мониторинг ЭБС, информационно-справочных и поисковых систем с целью выявления изданий для книгообеспеченности учебного процесса вновь открывающихся специальностей и недостаточно обеспеченных литературой дисциплин.
6. Сделать картотеку книгообеспеченности инструментом для активного использования в учебном процессе как научной библиотекой, так и кафедрами университета.
7. Использовать ресурсы ЭБС по инклюзивному образованию (версии для слабовидящих, ридеры для чтения, синтезаторы речи) в учебном процессе для студентов с ограниченными возможностями здоровья. Для этого ежегодно заключать договоры с ЭБС: Консультант студента, Лань, Знаниум, IPRbooks, Юрайт, Университетская библиотека онлайн.
8. Организовать на базе отреставрированного читального зала корпуса 7 Центр профессиональной коммуникации с компьютерным классом на 16 посадочных мест (совместная деятельность НБ и Пединститута).
9. Продолжить реорганизацию, объединение и приведение в должный порядок фонда присоединенной библиотеки (проверка, списание устаревших, ветхих и непрофильных изданий).
10. Продолжить реорганизацию и слияние карточных каталогов и ведение единого электронного каталога.
11. Продолжить штрихкодирование и ведение ЭК активного фонда присоединенной библиотеки.